Recrutadores aderem a games e robôs para aumentar a eficiência das contratações

Ferramentas tecnológicas identificam nos candidatos habilidades técnicas e comportamentais

Entregar o currículo na porta das empresas é uma prática cada vez mais defasada no mercado. Em um mundo cada vez mais digital, a tecnologia vem ganhando espaço nos processos seletivos, facilitando o trabalho dos recrutadores e entendendo com mais detalhes as competências do candidato à vaga de emprego. Games, desafios de lógica e robôs são algumas alternativas implementadas pelas organizações na hora de identificar o profissional mais apto a integrar o seu quadro de funcionários.

“A automação e a diversidade de ferramentas utilizadas nos novos formatos de processo seletivo mostram que as empresas não estão olhando apenas para habilidades do candidato adquiridas por meio de cursos e treinamentos. Cada vez mais elas buscam informações sobre as habilidades comportamentais, conhecidas também como soft skills”, explica Elaine Cristina de Siqueira Rodrigues, docente da área de gestão e negócios do Senac São José dos Campos.

Entre as soft skills mais procuradas, estão a capacidade de se comunicar bem, desenvolver bom relacionamento interpessoal, saber como organizar e autogerir as próprias atividades, mediar conflitos, trabalhar em equipe e, no cenário atual, ter afinidade com tecnologia, que está aplicada a todas as áreas do conhecimento, levando profissionais a usarem desde nuvens de armazenagem de documentos a plataformas de videochamadas para reuniões on-line.

“Os games, desafios de lógica e robôs utilizados no processo seletivo são altamente capazes de diminuir o tempo da seleção e conhecer os candidatos de forma mais assertiva, fazendo se sobressair o profissional que de fato tem o perfil da empresa e da vaga. E o candidato, do outro lado do computador, precisa estar preparado para lidar com os avanços da tecnologia, inclusive na seleção, quando podem ser usados os chatbots, ou seja, os robôs que conversam com eles on-line”, destaca Elaine.

Em São José dos Campos, o Senac oferta os cursos Assistente Administrativo, Gerenciamento do Tempo e Técnico em Administração, que podem ajudar tanto os recrutadores a desenvolverem novas metodologias de seleção, quanto os candidatos à vaga de emprego que precisam desenvolver novas competências, técnicas ou comportamentais, para se adequarem à demanda do mercado. Para mais informações ou inscrição, acesse o Portal Senac: www.sp.senac.br/sjcampos.

Serviço:

Contabilidade Geral

Data: 5 de julho a 4 de agosto de 2021

Horários: de segunda a quinta-feira, das 19 horas às 22h30

Gerenciamento do Tempo

Data: 12 a 23 de julho de 2021

Horário: às segundas, quartas e sextas-feiras, das 19 horas às 22h30

Assistente Administrativo

Data: 1º de setembro a 5 de novembro de 2021

Horário: de segunda a sexta-feira, das 13h30 às 17h30

Técnico em Administração

Data: 1º de setembro de 2021 a 13 de fevereiro de 2023

Horários: de segunda a sexta-feira, das 19 horas às 22h30

Senac São José dos Campos

Endereço: Rua Saigiro Nakamura, 400 – Vila Industrial – São José dos Campos/SP

Informações: www.sp.senac.br/sjcampos

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