FIM DE ANO: PESQUISA MOSTRA AUMENTO DE 45% NAS OFERTAS DE TRABALHO TEMPORÁRIO

Especialista em Recursos Humanos, Ana Carolina Guerra, dá dicas para aqueles que pretendem conquistar uma das 450 mil novas oportunidades

De acordo com o Indeed, em setembro de 2024, o Brasil registrou um aumento de 45% nas ofertas de emprego temporário, em comparação com o mesmo período de 2023. Segundo a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a previsão é de 450 mil novos contratos até dezembro em todo Brasil. A especialista em Recursos Humanos e diretora da POP RH, Ana Carolina Guerra, explica quais são as melhores estratégias para conquistar uma dessas oportunidades.

A contratação temporária tem prazo determinado, que geralmente é de até 90 dias, podendo ser renovado por mais 90 dias, conforme as normas trabalhistas. “Esse modelo de contratação é vantajoso tanto para as empresas, que conseguem reforçar suas equipes de forma pontual, quanto para os trabalhadores, que têm a oportunidade de adquirir experiência e demonstrar seu potencial. Em muitos casos, aqueles que se destacam têm chances de serem efetivados ou considerados para futuras oportunidades”, explica Ana Carolina Guerra.

Segundo a especialista, para conquista uma dessas vagas a preparação é fundamental. “Para se destacar, os candidatos devem investir em habilidades práticas, como atendimento ao cliente, organização e, em alguns casos, conhecimentos específicos para o setor onde desejam atuar, como logística ou vendas. As empresas buscam candidatos que sejam ágeis, tenham espírito de equipe e estejam dispostos a aprender rapidamente. Demonstrar uma atitude positiva, proatividade e flexibilidade para se adaptar às demandas do trabalho temporário são diferenciais que contam muito na seleção”, comenta.

Para Ana Carolina, essas vagas temporárias são essenciais para o mercado de trabalho, especialmente em momentos de alta demanda. “Elas oferecem uma oportunidade importante para pessoas que buscam uma entrada ou retorno ao mercado de trabalho, incluindo jovens em início de carreira, trabalhadores em transição e aqueles que desejam complementar sua renda. Além disso, para as empresas, essas contratações temporárias garantem que o aumento da demanda seja atendido com agilidade e eficiência, mantendo o nível de serviço e produtividade”, afirma.

POP RH®

A POP RH® realiza serviços como a elaboração de estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, aplicação e análise de pesquisa de clima, implantação de programas para o desenvolvimento de líderes nas empresas, BPO de RH (Business Process Outsourcing) e planos para alavancamento de resultado por meio de pessoas.

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