DM dá início a projeto de capacitação de profissionais com deficiências

34 pessoas integram o programa, recebendo apoio e consultorias de líderes e colaboradores para que possam atuar em diferentes áreas da Companhia

Entre os profissionais participantes estão pessoas com deficiência visual, motora, auditiva, intelectual, e pessoas com TEA (transtorno do espectro autista). “O programa é muito importante para que haja uma adequação mútua entre a DM e os profissionais. Do mesmo modo que eles precisam conhecer a empresa e se preparar para o dia a dia das nossas atividades, também precisamos conhecê-los, compreender suas demandas e oferecer as melhores soluções para que tenham o máximo de aproveitamento enquanto trabalham conosco”, diz Sandra Castello, gerente de pessoas e marketing da DM.

O período de treinamento tem 3 meses de duração e vai abordar na primeira fase introdução a temas gerais comuns a todos os participantes, como uso de ferramentas institucionais, programas de computador, e orientações sobre a cultura da empresa. Na segunda fase, serão divididos grupos menores para que haja treinamentos focados nas áreas em que os profissionais atuarão, como criação de fluxos e processos, gestão de risco, documentação de produtos, entre outros. Colaboradores voluntários contribuirão com seus conhecimentos, para facilitar a ambientação e otimizar os treinamentos, e líderes da DM ainda oferecerão consultorias para que a integração seja completa.

Segundo Henrique Rosanelle, participante do programa de capacitação profissional da DM, destaca que um dos pontos positivos é o compromisso da empresa a se adaptar à sua deficiência visual, oferecendo computadores adequados para a execução das tarefas. “Já participei de outros programas de capacitação para pessoas com deficiência, mas nunca me senti tão incluído. Todos os colaboradores, desde a recepção do prédio até o suporte técnico, nos tratam com muito respeito e atenção, nos tratando de maneira igual a todos os colaboradores”, diz.

Weslley Victor da Silva Eugenio, também participante do programa, concorda. “A DM tem se mostrado uma empresa realmente engajada em melhorar a inclusão e acessibilidade dentro da empresa, que nos trata como seres humanos de fato, e não números ou somente como pessoas com deficiência. A DM tem buscado entender quais são as nossas qualidades enquanto profissionais e como podemos somar no dia-a-dia”, afirma.

Novas contratações de Pessoas com deficiência devem ocorrer ao longo do ano conforme a demanda.

Sobre a DM

Fundada em 2002, a DM se consolidou no mercado como a maior administradora de cartões de loja (private label) de supermercado. Hoje é uma prestadora de serviços financeiros, com foco na democratização do acesso ao crédito no Brasil. Por meio dos cartões private label, a empresa possui 1.150 parceiros varejistas por todo Brasil e mais de 12,5 milhões de cartões emitidos. Além disso, conta também com cartões de crédito com bandeira Mastercard, o aplicativo DM App para gestão de cartões e da conta digital, oferta de microcrédito, dentre outros serviços e produtos.

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